wellbet备用网址: 美国高档反情报官职工作室正在建议一项运动,以正告政府雇员,承包商和大众留意“内部人员”所犯下的安全隐患或暴力行为的“严重风险”。
国家情报局局长工作室下属的国家反情报与安全中心说,它与特务和法律安排协作,宣布9月为“全国内部要挟要挟意识月”,作为对政府和政府部门进行教育的一部分。私营部门怎么发现并向有关当局陈述潜在的数据安全和暴力行为要挟。
FBI和CIA前反情报中心负责人William Evanina说:“所有安排都简单遭到职工的内部要挟,这些职工或许会使用授权拜访的设施,人员或信息有意或无意地伤害其安排。”
Evanina说:“损害或许包括疏忽大意(例如无法维护数据或单击鱼叉式网络垂钓链接)到歹意活动,例如盗窃,破坏,特务,未经授权发表机密信息甚至暴力行为。”
Evanina和另一位美国安全官员说,许多(如果不是大多数)从事或正在考虑内部要挟的人,从走漏敏感信息到暴力,都表现出Evanina所说的“在从事负面事情之前的行为关注”。
这位第二官员说,这种行为或许包括过度饮酒,意外财富或妄图自杀。
作为政府和私人雇员构成的内部暴力要挟的比如,至少从理论上讲,这种要挟至少在前期就可以被发现,埃文尼娜的工作室引用了美国海岸警卫队中尉克里斯托弗·哈森的案子。他在2月被联邦调查局发现15支以上枪支后被捕。他住所有1000发子弹。检察官在法庭文件中指控哈森是“国内恐怖分子”。
反情报安排说,雇主应该更加警觉的另一类内部人要挟是“变节”,例如,前美国军事调查员莫妮卡·维特(Monica Witt)的案子,他于2013年叛逃到伊朗。
该安排还将“未经授权的发表”归类为内部要挟,依据该安排的定义,这包括向媒体的走漏。该安排引用的比如包括联邦调查局特工特里·阿尔伯里(Terry Albury)和前国家安全局承包商Reality Winner等案子,均因将机密政府文件走漏给The Intercept网站而遭到申述。
埃文娜娜(Evanina)表明,他的代理安排竞选活动的重点是“通过加强内部要挟方案来协助政府和企业安排解决问题,以便他们在走错路途之前就可以发现,吸引和协助处于危险之中的职工。”
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